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Mostrando ítems 1-10 de 2067
RIESGOS LABORALES PSICOSOCIALES. PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL, JURÍDICA Y SOCIAL
Given the negative consequences over the productivity, organization climate, health, and interpersonal relations between co-workers, companies are more willing to identify the causes in order to prevent and control them. ...
Evaluación de riesgos psicosociales laborales en el personal académico y administrativo de la Universidad Técnica Nacional Sede Guanacaste
(Guanacaste, Costa Rica, 2018-07-01)
En la presente investigación se realizó una evaluación de riesgos psicosociales laborales en el personal académico y administrativo de la Universidad Técnica Nacional Sede Guanacaste. El objetivo principal fue proponer ...
Identificación de factores psicosociales que afectan el desempeño de los trabajadores de BODYGUARD.
(Quito: UCE, 2012)
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, Salud ocupacional, específicamente Factores Psicosociales. El objetivo fundamental es determinar cómo influyen los factores de riesgo psicosociales en el desempeño ...
Factores de riesgos psicosociales en operarios del rubro industrial, clientes de una consultora de Lima, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer el nivel de los factores de
riesgos psicosociales en operarios del rubro industrial, clientes de una consultora
de Lima, 2020. La investigación, es de tipo básica, ...
Análisis de Factores Psicosociales en los Colaboradores del Departamento de Aguas Residuales de Acueductos y Alcantarillados en la Región Chorotega
(Guanacaste, Costa Rica, 2019-04-01)
Esta investigación coadyuva realizar una evaluación de los riesgos psicosociales laborales presentes en el diario quehacer del personal del departamento de alcantarillado sanitario del AyA en la región Chorotega, cuyo fin ...
Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa
(Universidad de Chile, 2020-12)
El “Manual de riesgos psicosociales laborales para la microempresa” busca ayudarte a conocer y detectar las condiciones de tu negocio, así como también, sus formas de trabajo
que pudiesen estar afectando tu bienestar y, ...